Das Thema Compliance wird derzeit viel diskutiert und entfacht eine gewisse Unsicherheit. Compliant verhalten sich Unternehmen dann, wenn sie mit staatlichen Gesetzen, Grundsätzen und Verfahren, mit Standards und Konventionen konform gehen, weshalb das Thema naturgemäß über zahlreiche arbeitsrechtliche Bezüge verfügt.
Der Kunde erhält mit diesem Leitfaden eine kompakte Darstellung, die ihn praxisorientiert vor den Compliance-Fallstricken bewahrt. Das Werk enthält zahlreiche Beispiele, Praxistipps und Formulierungshilfen
Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Führungskräfte und Disponenten in Unternehmen, Personalleiter, Rechtsanwälte und Personalberater sowie Entscheidungsträger in den Verwaltungen
Maße
Höhe: 208 mm
Breite: 149 mm
Dicke: 18 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-472-07683-4 (9783472076834)
Schweitzer Klassifikation
Dr. Jan Tibor Lelley, LL.M. ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht in Essen
* Grundlagen von Compliance;
* Diskriminierungs- und Persönlichkeitsschutz;
* Korruptionsbekämpfung;
* Kontrollrechte des Unternehmens;
* Arbeitsrechtliche Sanktionen bei Complianceverstößen;
* Schadensersatzansprüche bei Complianceverstößen;
* Schutz personenbezogener Daten;
* Whistleblowing.