Prozesse in Arbeitssachen

Im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist der souveräne Umgang mit den Instrumenten des Prozessrechts der Schlüssel zum Erfolg. Das Prozesshandbuch verknüpft die prozessualen Fragen des Arbeitsgerichtsverfahrens und die materiellen Probleme des individuellen Arbeitsrechts. Es konzentriert sich auf Fallgestaltungen, die in der Praxis immer wieder zu Streitigkeiten führen - von der Vertragsanbahnung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Für diese typischen Konfliktfelder werden die jeweiligen Rechtsschutzmöglichkeiten und die konkreten Handlungsoptionen im Prozess aufgezeigt. Damit erhält der arbeitsrechtliche Praktiker das erforderliche Rüstzeug für die gerichtliche Auseinandersetzung.

An diese schon in der Erstauflage hochgelobte, weil praxisnahe Konzeption knüpft die Neuauflage an.

Die Neuauflage berücksichtigt:

* alle Novellierungen im Arbeitsgerichtsgesetz (Zwangsvollstreckung, Gerichtsstand des Arbeitsortes und Verfahren der nachträglichen Klagezulassung)
* die Auswirkungen des Pflegezeitgesetzes auf das Arbeitsverhältnis
* den erweiterten Sonderkündigungsschutz des Datenschutzbeauftragten
* die hierzu schon ergangene BAG-Rechtsprechung.

Ausführlich dargestellt wird der immer häufiger entscheidende Einfluss des Europarechts mit den einschneidenden Auswirkungen auf die jahrzehntelange Rechtsprechung des BAG, das zunehmend mit Vorlagebeschlüssen zum EuGH reagiert. Die Neuauflage zeigt auf, was dies für die Prozessführung konkret bedeutet, lotet die Argumentationsmuster aus und führt hin zu einer verlässlichen Rechtseinschätzung.

Besonders hilfreich:

* Das Prozesshandbuch enthält zahlreiche Schriftsatzmuster, Antragsformulierungen, Hinweise, Beispiele und Checklisten
* Die Erläuterungen sind praxisnah und orientieren sich konsequent an der Rechtsprechung des BAG
* Die Darstellung integriert Fragen der Darlegungs- und Beweislast sowie sozial- und steuerrechtliche Aspekte
* Kapitel zur vorgerichtlichen Beratung und zur Zwangsvollstreckung machen das Handbuch komplett.