Vorteile auf einen Blick:
- Grundlagen der Vertragsgestaltung
- Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen
- Typische Arbeitsvertragsklauseln
Die Inhalte von Arbeitsverträgen geben häufig einseitig Arbeitgeber vor. Zum Schutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bedarf es der rechtlichen Kontrolle der Vertragsinhalte. Arbeitsvertragsbestimmungen, die Beschäftigte unangemessen benachteiligen, sind unwirksam. Der Ratgeber stellt die Grundlagen der Vertragsgestaltung und Inhaltskontrolle von Arbeitsverträgen gut verständlich dar. Typische Arbeitsvertragsklauseln werden ausgeleuchtet.
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Frankfurt am Main
Deutschland
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.7 cm
ISBN-13
978-3-7663-7085-3 (9783766370853)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Richter am Arbeitsgericht Berlin. Mitautor von Kittner/Zwanziger, Arbeitsrecht - Handbuch für die Praxis, Formularbuch Arbeitsrecht sowie von Kommentaren zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und Tarifvertragsgesetz (TVG)
