Namhafte Fachleute aus Wissenschaft und Praxis präsentieren und prüfen das Grundlagenwissen der Personalpolitik hinsichtlich der (Un-)Gleichbehandlung von Frauen und Männern. Für die fünfte Auflage wurde das Buch vollständig überarbeitet. Es enthält neue Grundlagenbeiträge u.a. zu Implikationen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) für die Personalpolitik, Personalfreisetzung, betriebliche Altersversorgung und Work Life Balance, Informationen z.B. zum genderdax sowie aktuelle Praxisbeispiele u.a. von Axel Springer, Deutsche Bank, Telekom und Lufthansa.
Sprache
Verlagsort
Illustrationen
39
39 s/w Abbildungen
39 schw.-w. Abb.
Maße
Höhe: 240 mm
Breite: 170 mm
ISBN-13
978-3-8349-0465-2 (9783834904652)
Schweitzer Klassifikation
Prof. Dr. Gertraude Krell ist Universitätsprofessorin für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalpolitik an der Freien Universität Berlin. Für ihren Forschungsschwerpunkt "Chancengleichheit durch Personalpolitik" erhielt Gertraude Krell den Margherita-von-Brentano-Preis der Freien Universität Berlin 2003.
Management der betrieblichen Gleichstellungspolitik
Zusammenarbeit und Führung
Personalbewegungen
Entgelt- und Sozialpolitik
Arbeits- und Lebensgestaltung
Initiativen und Projekte
