So arbeiten Sie mit diesem Buch
Die wichtigsten Fragen zu Zeugnis und Referenzschreiben
Wer hat Anspruch auf ein Zeugnis?
Anforderungen an das Ausbildungszeugnis
Einfaches oder qualifiziertes Zeugnis -wann wird welches Zeugnis ausgestellt?
Welchen Umfang sollten Tätigkeits-und Leistungsbeschreibung haben?
Wie bewerten Sie richtig?
Was darf im Zeugnis nicht, was muss erwähnt werden?
Wer unterschreibt und versendet das Zeugnis?
Was kann der Auszubildende gegen ein Zeugnis unternehmen?
Wie hoch sind die Kosten eines Gerichtsverfahrens?
Wie ist bei freien Mitarbeitern zu verfahren?
Arbeitsmittel 1: Die Ablaufcheckliste -Wer muss was wann tun?
Arbeitsmittel 2: Bewertungsbogen und Begleitschreiben
Crashkurs Zeugniserstellung-mit Textbausteinen
Einleitung
Tätigkeitszeitraum
Ermächtigungen und Vollmachten
Personalverantwortung
Besondere Erfolge
Leistungs-und Verhaltensbeurteilung
Schlussformel
Ausbildungszeugnisse
Kaufleute
Buchhändlerin
Hotelkauffrau
Immobilienkauffrau
Investmentfondskauffrau
Kauffrau für Dialogmarketing
Kauffrau für Marketingkommunikation (1)
Kauffrau für Marketingkommunikation (2)
Kauffrau für Versicherungen und Finanzen
Kauffrau im Groß-und Einzelhandel
Kaufmann für Grundstücks-und Wohnungswirtschaft
Kaufmann für Kurier-, Express-und Postdienstleistungen
Kaufmann für Tourismus und Freizeit
Sport-und Fitnesskaufmann
Veranstaltungskauffrau
Versicherungsfachfrau
Medienberufe
Fachangestellte für Medien
Fotomedienfachfrau
Mediengestalter Bild und Ton
Mediengestalterin Digital und Print
Mediengestalterin
Medientechnologe Siebdruck
Servicekraft für Dialogmarketing
Technischer Bereich
Anlagenmechaniker
Augenoptikerin
Elektroniker für Automatisierungstechnik
Elektroniker für luftfahrttechnische Systeme
Elektroniker für Maschinen-und Antriebstechnik
Elektronikerin für Betriebstechnik
Gleisbauer
Papiertechnologe
Technische Produktdesignerin
Technische Zeichnerin
Sozialer Bereich
Altenpflegerin
Arzthelferin
Bestatter
Heilerziehungshelferin
Kinderkrankenschwester
Krankenpflegehelferin
Medizinischer Fachangestellter
OP-Schwester
Tiermedizinische Fachangestellte
Zahnarzthelferin
Handwerk
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs-und Klimatechnik
Dachdecker
Drechsler
Elektroinstallateur
Elektroniker Informations-und Telekommunikationstechnik
Fleischer
Gärtner
Holz- und Bautenschützer
Holzmechaniker
Maurer
Metallbauer
Modenäherin
Oberflächenbeschichter
Ofen-und Luftheizungsbauer
Produktveredlerin Textil
Tischler
Verfahrensmechaniker für Kunststoff-und Kautschuktechnik
Werkzeugmechaniker
Ausbildungszeugnisse auf Englisch
English: Book seller
Marketing Communication Associate
Sport and Fitness Merchandiser
Track Layer
Roofer
Fashion seamstress
Referenzschreiben
Wirtschaft/Recht
Assistentin der Geschäftsleitung
Berater Entwicklung einer CorporateIdentity
Honorarkraft Buchhaltung
Honorarkraft Empfang
Personalreferent
Rechtsanwaltsgehilfin
Rechtsberatung Arbeitsrecht
Steuerberater
Unternehmensberater
Dienstleistung
Arbeitsvermittlerin
Aushilfsfahrer Dentallabor
Betreuung Messestand
Catering
Eventorganisation
Gebäudereinigung
Hausmeisterservice
Promoter Agentur
Sport/Soziales
Krankenhausseelsorger
Studentische Praktikantin Altenpflege
Volleyballtrainerin
Industrie/Technik
IT-Service
Projektleitung Intranet
Werkstudent Anlagenbau
Sonstige
Literaturwissenschaftler an der Volkshochschule
Student, Referenz der Universität
Stichwortverzeichnis
1.7 WER UNTERSCHREIBT UND VERSENDET DAS ZEUGNIS?Der Ausbildende ist nicht verpflichtet, das Zeugnis selbst anzufertigen oder durch sein gesetzliches Vertretungsorgan erstellen zu lassen. Auch muss keiner der beiden unterschreiben. Es genügt, wenn ein dem Unternehmen angehörender Vertreter des Ausbildenden unterzeichnet. Im Zeugnis ist deutlich zu machen, dass dieser Vertreter dem Auszubildenden gegenüber weisungsbefugt war.Dabei sind auch das Vertretungsverhältnis und die Funktion des Unterzeichners anzugeben. Der Grund: Erstens lässt sich an der Person und dem Rang des Unterzeichnenden die Wertschätzung des Auszubildenden ablesen. Zweitens zeugt ein kompetenter Aussteller für die Richtigkeit der im Zeugnis getroffenen Aussagen. Seinen Zweck als Bewerbungsunterlage kann das Zeugnis nur erfüllen, wenn es voneinem "erkennbar Ranghöheren" ausgestellt ist. Das Vertretungsverhältnis kann mit dem Zusatz ppa. oder i. V. kenntlich gemacht werden.
