Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in der Pflege

Die Missachtung von Arbeitszeitrecht und Tarifverträgen führt in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen häufig zu Konflikten und Demotivation. Diesem Problem entgegenzuwirken, stellt daher eine bedeutende Herausforderung für alle Pflegedienst- und Stationsleitungen dar. Vor diesem Hintergrund vermittelt Ronald Kelm zunächst das erforderliche rechtliche Basiswissen und behandelt dann umfassend und ausführlich die gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zu Arbeitszeit, Arbeitszeitmodellen sowie Erholungsurlaub in ihren Auswirkungen auf die Dienstplangestaltung. Anhand zahlreicher Fall- und Berechnungsbeispiele zeigt der Autor dabei auf gut verständliche Weise, wie die Vorschriften in die Praxis umzusetzen sind. Weitere Themen sind der Zusammenhang zwischen Dienstplan und Arbeitsorganisation und die Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte.Die 2. Auflage dieses bewährten Werkes berücksichtigt durchgehend das Urteil des Europäischen Gerichtshofes zum Bereitschaftsdienst vom 3. Oktober 2000. Eine wesentliche Erweiterung erfuhr das Buch außerdem durch die Aufnahme der relevanten gesetzlichen und tariflichen Vorschriften, die im Anhang abgedruckt sind.

Der Autor: Ronald Kelm ist Pflegedienstleiter der chirurgischen Kliniken des Universitätsklinikums Kiel und seit 1990 als Dozent in der beruflichen Weiterbildung tätig.
Die Missachtung von Arbeitszeit- und tariflichen Regelungen führt in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen häufig zu Konflikten und zur Demotivation unter den Beschäftigten. Dies ist eine Herausforderung für alle Pflegedienst- und Stationsleitungen. Dieser Titel klärt Informationsdefizite und Unsicherheiten sowohl in Bezug auf rechtliche Aspekte als auch auf vorhandene Möglichkeitsspielräume und Ressourcen hinsichtlich Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung in dem sich ständig wandelnden Unternehmen Krankenhaus.Das Buch zeigt praxisnah, kompetent und in verständlicher Form:- rechtliches Grundlagenwissen,- allgemeine Anforderungen an den Dienstplan,- Zusammenhang zwischen Dienstplan und Organisation,- tarifliche und gesetzliche Vorschriften zur Arbeitszeit, zum Erholungsurlaub, zur Arbeitsbefreiung, Arbeitszeitflexibilisierung und zu neuen Arbeitszeitmodellen,- Mitbestimmung der Betriebs- und Personalräte.Der Autor:Ronald Kelm, Hamburg, Krankenpfleger mit der Weiterbildung zur Stationsleitung und Pflegedienstleitung. Seit 1990 tätig in der Erwachsenenbildung mit den Schwerpunkten Arbeits- und Tarifrecht, Arbeitszeit- und Dienstplangestaltung. Ausbildung zum Personaltrainer und Studium an der Hochschule für Wirtschaft und Politik, Hamburg.