Betriebliche Altersversorgung

Die Autoren behandeln vor allem die betriebliche Altersversorgung über Direktzusage, Direktversicherung, Pensionskasse, Unterstützungskasse und Pensionsfonds. Außerdem hat der Arbeitnehmer jetzt einen Rechtsanspruch gegen seinen Arbeitgeber auf Umwandlung eines Teils seines Entgelts und dessen Verwendung für eine betriebliche Altersversorgung.

Wie dies im Einzelnen abzulaufen hat, welche Vor- und Nachteile sich aus den unterschiedlichen Gestaltungsmöglichkeiten ergeben und was dabei aus arbeits-, sozial- und steuerrechtlicher Sicht zu beachten ist, erläutern die Verfasser detailliert in diesem Leitfaden. Das dafür maßgebende Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung ist zum besseren Verständnis in seinen wesentlichen Teilen abgedruckt.