
Grundkurs Arbeitsrecht
Abbo Junker(Autor*in)
C.H.BECK (Verlag)
9. Auflage
Erschienen am 15. März 2010
Buch
Softcover
XXIX, 496 Seiten
978-3-406-60055-5 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, 36 Übungsfälle sowie 40 Aufbauschemata eingefügt.
- Darstellung des gesamten Arbeitsrechts
- 360 Wiederholungsfragen, 30 Klausuren
- Schemata, Übersichten, Hinweise
Das Inkrafttreten des Lissabon-Vertrages hat umfangreiche Änderungen der Abschnitte über das Europäische Arbeitsrecht nach sich gezogen. Infolge der Mindestlohngesetze wurde der Abschnitt über den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers neu gefasst. Weitere Änderungen betreffen die Neufassung der Richtlinie über Europäische Betriebsräte und die Novelle des Bundeselterngeld- und elternzeitgesetzes (Einführung einer "Großelternzeit").
Die wichtigsten Neuerungen im Richterrecht betreffen den Betriebsübergang (EuGH-Urteil in der Rechtssache "Klarenberg"), die Abschaffung der gegenläufigen betrieblichen Übung durch das BAG, der erweiterte Rechtsschutz gegen "Mobbing", die Nachwirkungen von Tarifverträgen beim "Blitzaustritt" der Arbeitgebers aus dem Verband und die Zulässigkeit von "Flash Mob"-Aktionen im Arbeitskampfrecht (Urteil des BAG zu einer Ladenbesetzung im Berliner Ostbahnhof).
- Darstellung des gesamten Arbeitsrechts
- 360 Wiederholungsfragen, 30 Klausuren
- Schemata, Übersichten, Hinweise
Das Inkrafttreten des Lissabon-Vertrages hat umfangreiche Änderungen der Abschnitte über das Europäische Arbeitsrecht nach sich gezogen. Infolge der Mindestlohngesetze wurde der Abschnitt über den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers neu gefasst. Weitere Änderungen betreffen die Neufassung der Richtlinie über Europäische Betriebsräte und die Novelle des Bundeselterngeld- und elternzeitgesetzes (Einführung einer "Großelternzeit").
Die wichtigsten Neuerungen im Richterrecht betreffen den Betriebsübergang (EuGH-Urteil in der Rechtssache "Klarenberg"), die Abschaffung der gegenläufigen betrieblichen Übung durch das BAG, der erweiterte Rechtsschutz gegen "Mobbing", die Nachwirkungen von Tarifverträgen beim "Blitzaustritt" der Arbeitgebers aus dem Verband und die Zulässigkeit von "Flash Mob"-Aktionen im Arbeitskampfrecht (Urteil des BAG zu einer Ladenbesetzung im Berliner Ostbahnhof).
Weitere Details
Reihe
Auflage
9., neu bearb. Aufl. 2010
Sprache
Deutsch
Verlagsort
München
Deutschland
Zielgruppe
Für Studierende
Maße
Höhe: 240 mm
Breite: 160 mm
Gewicht
635 gr
ISBN-13
978-3-406-60055-5 (9783406600555)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Nachauflagen

Junker
Grundkurs Arbeitsrecht
Buch
03/2014
13. Auflage
C.H.BECK
29,80 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage

Junker
Grundkurs Arbeitsrecht
Buch
03/2011
10. Auflage
C.H.BECK
28,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Vorauflage

Buch
03/2009
8. Auflage
C.H.BECK
25,00 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage