Grundkurs Arbeitsrecht

Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens sind Gegenstand dieses Grundkurses. Abbo Junker legt besonderen Wert auf eine anschauliche und praxisbezogene Darstellung. Deshalb hat er in die systematische Behandlung des Stoffes zahlreiche Beispiele, 36 Übungsfälle sowie 40 Aufbauschemata eingefügt.

- Darstellung des gesamten Arbeitsrechts
- 360 Wiederholungsfragen, 30 Klausuren
- Schemata, Übersichten, Hinweise

Das Inkrafttreten des Lissabon-Vertrages hat umfangreiche Änderungen der Abschnitte über das Europäische Arbeitsrecht nach sich gezogen. Infolge der Mindestlohngesetze wurde der Abschnitt über den Vergütungsanspruch des Arbeitnehmers neu gefasst. Weitere Änderungen betreffen die Neufassung der Richtlinie über Europäische Betriebsräte und die Novelle des Bundeselterngeld- und elternzeitgesetzes (Einführung einer "Großelternzeit").

Die wichtigsten Neuerungen im Richterrecht betreffen den Betriebsübergang (EuGH-Urteil in der Rechtssache "Klarenberg"), die Abschaffung der gegenläufigen betrieblichen Übung durch das BAG, der erweiterte Rechtsschutz gegen "Mobbing", die Nachwirkungen von Tarifverträgen beim "Blitzaustritt" der Arbeitgebers aus dem Verband und die Zulässigkeit von "Flash Mob"-Aktionen im Arbeitskampfrecht (Urteil des BAG zu einer Ladenbesetzung im Berliner Ostbahnhof).