Uprawlenie chelowecheskimi resursami w informacionnom sektore äkonomiki

V organizaciqh sektora informacionnyh tehnologij sistema uprawleniq chelowecheskimi resursami wystupaet organicheskim strukturnym älementom menedzhmenta, kotoryj neposredstwenno swqzan s otnosheniqmi mezhdu rabotnikom i rabotodatelem, kak wnutri, tak i wne predpriqtiq, ih wzaimoswqzqmi po powodu soblüdeniq ih zakonnyh praw i wypolnqemyh imi funkcional'nyh obqzannostej. Klüchewaq cel' sistemy uprawleniq chelowecheskimi resursami, w organizaciqh sektora informacionnyh tehnologij, zaklüchaetsq w sozdanii rezul'tatiwnyh motiwacij, obespechenii kompanii wysokokwalificirowannymi specialistami, ih produktiwnoe ispol'zowanie, a takzhe professional'nyj rost i social'noe razwitie.