Es wird deutlich, dass die an Topmanager gestellten Anforderungen außerordentlich vielfältiger, teilweise sogar gegensätzlicher Art sind. Auf dieser Grundlage entwickelt der Autor Empfehlungen, um Diskrepanzen zwischen Soll- und Ist-Profilen zu überwinden.
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Broschur/Paperback
Klebebindung
Illustrationen
36 s/w Abbildungen
Bibliography; 36 Illustrations, black and white
Maße
Höhe: 21 cm
Breite: 14.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-8244-7090-7 (9783824470907)
Schweitzer Klassifikation
Dr. Andreas Janz war wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Wilfried Krüger am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre II (Organisation, Unternehmungsführung, Personalwirtschaft) der Universität Gießen. Er ist heute bei der Merck KGaA für die internationale Führungskräfteentwicklung zuständig.
Terminologische und konzeptionelle Grundlagen - Analyse wandlungsphasenspezifischer Charakteristikaprofile des Topmanagements - Gestaltung vorhandener Charakteristika
