Die Unternehmenskultur ist von zentraler Bedeutung für das effektive Managen von Veränderungsprozessen. Wie lässt sich der Kulturwandel sicher gestalten? Was muss in den verschiedenen Phasen besonders beachtet werden? Führungskräfte sind hier besonders gefordert, denn sie müssen den Wandel vorleben und die Mitarbeiter dazu motivieren, die Veränderungen aktiv zu unterstützen. In der 2., überarbeiteten Auflage geben die Autoren praktische Antworten auf die zentralen Fragen für Unternehmen jeder Größenordnung. Konkrete Tools und erprobte Methoden liefern wertvolle Handlungsempfehlungen, um unumgängliche Veränderungen auf allen Ebenen wirkungsvoll zu verankern.
Rezensionen / Stimmen
"... Das Werk ist recht
übersichtlich, anschaulich und lesefreundlich gestaltet, verschiedene
didaktische Elemente fördern die Benutzerfreundlichkeit. Die klare und
verständliche Ausdrucksweise hilft, die Überlegungen und Erläuterungen
aufzunehmen einerseits als Impuls und andererseits als Anleitung für das
praktische Tun." (in: Controller Magazin, Heft 6, November-Dezember 2015)
