Die Förderung von Transfer-Sozialplänen

Transfer-Sozialpläne aktivieren die betrieblichen Sozialplanmittel für Maßnahmen, die den infolge einer betrieblichen Umstrukturierung entlassenen Arbeitnehmern den Übergang in ein neues Beschäftigungsverhältnis oder die Selbständigkeit ermöglichen.

Im Gegensatz zu traditionellen Abfindungssozialplänen zielen Transfer-Sozialpläne darauf ab, der Entstehung von Arbeitslosigkeit vorzubeugen. Einen finanziellen Anreiz zur Vereinbarung von Transfer-Sozialplänen bieten Zuschüsse der Bundesanstalt für Arbeit zu beschäftigungswirksamen Sozialplanmaßnahmen. Dieses Förderinstrument wird in der vorliegenden Arbeit unter besonderer Berücksichtigung der arbeits- und sozialrechtlichen Zusammenhänge sowie den Bedürfnissen der Praxis rechtlich untersucht.