Die Korrekturvereinbarung

Die Korrekturvereinbarung schliet eine L?cke im arbeitsrechtlichen (Sanktions-)Instrumentarium. Die anerkannten Mittel des Arbeitgebers reichen regelm??ig nicht aus, um dem Spektrum an Leistungsdefiziten auf den Grund zu gehen und sie wirksam zu beheben. Eben das ist aufgrund enormer betrieblicher Kosten durch ?Low-Performance? aber dringend erforderlich. Korrekturvereinbarungen stellen eine Chance f?r Arbeitgeber und Arbeitnehmer dar, den Leistungsstandard wiederherzustellen. Gelingt dies nicht, bietet die Korrekturvereinbarung dem Arbeitgeber rechtliche, tats?chliche und wirtschaftliche Vorteile im Zuge der Beendigung des Arbeitsverh?ltnisses und darauf h?ufig folgender gerichtlicher Verfahren.