Veränderungsprozesse klug und kompetent zu bewältigen verlangt nach einem Leitfaden, an dem man sich als Beteiligter von Veränderung orientieren kann. Dieses Buch bietet Schritte zur Umsetzung des Veränderungsvorhabens und gibt Tipps, wie man Dynamiken für Veränderungen optimal nutzen kann.
Mit fundierten Grundlagen beginnend, beschreibt es die typischen Phasen des Veränderungsmanagements, dem Change Management. Folgend werden Prozesse und Systeme aufgezeigt, mit denen der Leser Veränderungen effektiv und nachhaltig für sich oder im Unternehmen verankern kann.
Sprache
Produkt-Hinweis
Broschur/Paperback
Klebebindung
Maße
Höhe: 190 mm
Breite: 120 mm
Dicke: 10 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-7460-3036-4 (9783746030364)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Als aktive Unternehmensberaterin mit langjähriger Erfahrung unterstützt die Autorin Sie bei ihrem Veränderungsvorhaben, sowohl menschlich als auch fachlich. Sie verhilft Ihnen zu einer agilen Haltung und zeigt auf, wie Sie Methoden und Werkzeuge richtig einsetzen. Die Autorin bedient sich dabei einer einfachen und direkten Sprache. Strategien und Prozesse werden darüber hinaus in verständlicher Weise visualisiert.
