Fremdpersonal im öffentlichen Dienst

Fremdpersonaleinstze werden auch im ?ffentlichen Dienst seit langem praktiziert. Das betrifft Arbeitnehmer und Beamte gleicherma?en: Vertragsarbeitgeber- bzw. Dienstherrnstellung und Einsatzdienststelle decken sich vielfach nicht. Die Arbeit untersucht die rechtliche Einordnung solcher Fremdpersonaleins?tze nach deutschem und Unionsrecht und geht der Frage nach, ob und inwieweit die Besonderheiten des ?ffentlichen Dienstes eine Befreiung von den Restriktionen des A?G rechtfertigen.
Der erste Teil ist einer Bestandsaufnahme und Systematisierung der Fremdpersonaleins?tze im ?ffentlichen Dienst gewidmet. Sodann wird ? unter besonderer Ber?cksichtigung der tariflichen Personalgestellung nach ? 4 Abs. 3 TV?D/TV-L ? die ?ffentliche Hand auf ?Verleiherseite?, in einem dritten Teil die ?ffentliche Hand als ?Entleiher? von Personal analysiert. Das geplante A?G-Privileg f?r Arbeitnehmer?berlassungen auf der Grundlage von Tarifvertr?gen des ?ffentlichen Dienstes wird kritisch hinterfragt.