Diskriminierung und Mobbing am Arbeitsplatz

Arbeitnehmer, die sich gegen Diskriminierungen und Mobbing zur Wehr setzen wollen, die um Rat gebetenen Betriebsräte oder Personalverantwortlichen stellen sich häufig die Frage, wo die Grenze zwischen normalen zwischenmenschlichen Konflikten und systematischer Diskriminierung am Arbeitsplatz verläuft. Welche Gegenmaßnahmen können Betroffene überhaupt ergreifen, wer bietet Hilfe im Betrieb, wann lohnt sich die Einschaltung eines Rechtsanwalts?

Der Ratgeber stellt verschiedene Fälle von Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz anhand zahlreicher Beispiele dar und zeigt Handlungsmöglichkeiten auf. Wichtige Adressen und Musterschreiben geben zusätzliche Unterstützung. Umfassend berücksichtigt ist bereits das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).