Möglichkeiten und Grenzen des deutschen Arbeitszeitrechts in Industrie 4.0

Das Werk befasst sich mit der Frage, ob das deutsche Arbeitszeitrecht aus Arbeitgebersicht mit dem Thema Industrie 4.0 kompatibel ist. Zu Beginn erfolgt eine kurze Einleitung in das Thema. Daran schließt sich das Grundlagenkapitel an. In diesem wird der Begriff Industrie 4.0 erläutert und anschließend die Verknüpfung von Arbeit und Industrie 4.0 aufgezeigt. Darauf folgt das Schwerpunktkapitel des Buches. Es beginnt mit einem Überblick des Arbeitszeitgesetzes, in dem für die folgenden Ausführungen relevante Begriffe und Zusammenhänge erläutert werden. Danach werden vier Kernbereiche des Arbeitszeitrechts, die besonders problematisch sind, angesprochen: Höchstarbeitszeit, Ruhezeit, Sonn- und Feiertagsarbeit und Arbeit auf Abruf. Hier wird jeweils die geltende gesetzliche Regelung dargestellt. Anschließend werden Probleme dieser gesetzlichen Regelungen in Bezug auf Industrie 4.0 genannt und Lösungsansätze aus der Literatur diskutiert. Das Buch endet mit einer kurzen Zusammenfassung, welche in einem Ausblick in die Zukunft mündet.