Mehr als zwei Drittel aller DAX 100 Unternehmen setzen Assessment Center zur Personalauswahl ein. Grund genug, sich intensiv darauf vorzubereiten.
Dieses Buch beantwortet alle Fragen rund um ein Assessment Center: Es beschreibt, welche Erwartungen ein Unternehmen an Sie als Bewerber hat, was es beurteilt und worauf es grundsätzlich ankommt. Sie lernen die typischen Abläufe und die neuesten Trends kennen und erfahren die üblichen, die neuesten und auch die "inoffiziellen" Übungen. In diesem Buch erfahren Sie alles über die Beurteilung und das Gutachten, das über Sie erstellt wird und Sie erhalten gleichzeitig interessante psychologische Hintergrundinformationen.
Praktische Tipps und Übungsbeispiele bereiten Sie optimal auf ein Assessment Center vor.
Inhalt
- Verfahren und Trends
- Typische Abläufe
- Die Übungen
- Die Beurteilung und das Gutachten
- Ihre Wirkung auf die Beobachter
- Ihre Rechte als Teilnehmer
Vorteile auf einen Blick
- kompetenter, umfassender Praxisratgeber
- beantwortet alle Fragen rund um ein Assessment Center
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Trainingshandbuch für Hochschulabsolventen jeder Fachrichtung, die sich auf ein Assessment Center im Rahmen des Berufseinstiegs vorbereiten möchten.
Maße
Höhe: 224 mm
Breite: 141 mm
ISBN-13
978-3-406-67598-0 (9783406675980)
Schweitzer Klassifikation
Silke Hell ist Diplom Psychologin und fördert als Referentin für Akademische Personalentwicklung die Karriere von Nachwuchswissenschaftlern der Universität Konstanz. Zuvor leitete sie das Career Center der Universität Hohenheim. Sie ist Expertin im Bereich Berufliche Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung und coacht Studierende, Promovierende sowie Fach- und Führungskräfte.
