Psych-Entgeltsystem: Rahmenbedingungen, Umsetzungshilfen, Erfolgsfaktoren

Mit dem Psych-Entgeltgesetz erfolgt die schrittweise Überleitung von den alten tagesgleichen Vergütungsregeln auf das neue leistungsorientierte Psych-Entgeltsystem, das für alle voll- und teilstationären Leistungen psychiatrischer und psychosomatischer Einrichtungen gilt.
Alle Einrichtungen stehen durch das neue Gesetz vor der großen Herausforderung, die erbrachten Leistungen nicht nur abzurechnen, sondern diese auch wirtschaftlich im Sinne der Effizienz zu erbringen. Die Dynamik des Marktes wird steigen, da alle Einrichtungen um therapeutische und wirtschaftliche Leistungsfähigkeit bemüht sein werden.
Das vorliegende Buch erläutert die Rahmenbedingungen des neuen Entgeltsystems, die Determinanten und Herausforderungen aus Sicht der Leistungserbringer und Kostenträger, will aber vor allem auch Hilfe für eine erfolgreiche Umsetzung des Entgeltssystems geben und geht dabei insbesondere auf die notwendigen Veränderungen der Prozesse und die Aufgaben des Medizincontrollings ein.