1 Europarecht und Arbeitsrecht
2 Art. 45 AEUV als Recht auf Aufenthalt und freien Zugang zum Arbeitsmarkt anderer Mitgliedsstaaten
3 Art. 45 AEUV als Diskriminierungs- und Beschränkungsverbot
4 Art. 45 AEUV als Teilhaberecht an sozialen Vergünstigungen
5 Unmittelbare und mittelbare Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV
6 Entgeltdiskriminierung nach Art. 157 AEUV und Gleichbehandlung im Bereich der sozialen Sicherheit
7 Sonstige Fälle von Geschlechterdiskriminierung nach Art. 10 AEUV
8 Allgemeine Diskriminierungsfragen, insbesondere wegen Rasse, ethnischer Herkunft, Religion und sexueller Ausrichtung
9 Verbot der Diskriminierung wegen Alters nach Art 10 AEUV, Art. 21 GRCh
10 Verbot der Diskriminierung wegen Behinderung
11 Der Schutz von Leiharbeitnehmern
12 Der Schutz Teilzeit- und befristet Beschäftigten
13 Rechte und Pflichten in Entsendungsfällen (Mindestlohn/Mindesturlaub)
14 Arbeitgeberpflichten in Entsendungsfällen (administrative Verpflichtung)
15 Arbeitszeit/Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft
16 Urlaub und Urlaubsabgeltung
17 Arbeitnehmerschutz bei Betriebsübergang
18 Schutz von AN bei Massenentlassungen und Insolvenz
19 Kollektives nationales Arbeitsrecht (Streikrecht) und EU-Freiheiten
20 Europäischer Betriebsrat/Information und Konsultation von Arbeitnehmervertretern/Nachweis von Arbeitsbedingungen
21 Kollisionsrecht hinsichtlich des Gerichtsstands
22 Kollisionsrecht hinsichtlich der anzuwendenden Rechtsordnung
23 Kollisionsrecht hinsichtlich des Systems der sozialen Sicherheit
24 Beschäftigtendatenschutz im EU-Recht
