Wer mit einer Abmahnung oder Kündigung konfrontiert wird, ist in der Regel von der meist überraschenden Situation überfordert. Das Labyrinth von rechtlichen Vorschriften, tarifvertraglichen Regelungen und Gerichtsentscheidungen ist selbst für den Juristen schwer zu durchblicken. Der Ratgeber erklärt anhand typischer Beispielsfälle genau, welche rechtlichen Hürden bei der Abmahnung und Kündigung zu beachten sind. So bietet der Ratgeber nicht nur betroffenen Arbeitnehmern eine wertvolle Hilfe, sondern ist auch insbesondere für Betriebsräte ein hilfreiches Nachschlagewerk mit zahlreichen Musterschreiben.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz ist selbstverständlich bereits berücksichtigt.
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Produkt-Hinweis
Maße
Höhe: 19.1 cm
Breite: 12.4 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-423-58114-1 (9783423581141)
Schweitzer Klassifikation
Prof. Dr. Peter Hanau ist geschäftsführender Direktor des Forschungsinstituts für Sozialrecht an der Universität zu Köln
Dr. Christoph Louven ist Rechtsanwalt in Düsseldorf
Aus dem Inhalt:
Einweisung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Sofortmaßnahmen des Arbeitnehmers nach einer Kündigung
Sofortmaßnahmen des Arbeitnehmers nach Änderungskündigung
Sofortmaßnahmen des Arbeitnehmers nach einer Abmahnung
Maßnahmen des Arbeitgebers vor und bei Kündigung
Kündigungsverbote beachten
Kündigungsgründe
Vorbeugende Maßnahmen zur Verhinderung von Kündigung