Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Der seit 1. Oktober 2005 für alle Beschäftigten des Bundes und der Kommunen geltende Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) ist unmittelbar nach Inkrafttreten bereits geändert worden. Die Neuauflage des Basiskommentars enthält alle aktuellen redaktionellen Änderungen des Tariftextes und setzt sich mit den ersten Interpretationen in Rechtsprechung und Literatur auseinander. Schwergewichte der Kommentierung liegen in der Darstellung der vom BAT abweichenden, völlig neu gestalteten Vorschriften:

Überleitung in die neuen Entgeltgruppen
Veränderungen im Gehaltsstufensystem
Leistungs- bzw. erfolgsorientierte Vergütung
Neue Arbeitszeitmodelle- und Vorschriften
Neue Entgeltfortzahlung
Neue Führungsmodelle und Befristungsmöglichkeiten
Übergangs- und Überleitungsvorschriften
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst ist das bedeutendste Tarifreformwerk der Bundesrepublik Deutschland mit dem Erfolg, den Flächentarifvertrag für den öffentlichen Dienst zu erhalten. Modernisiert wurden insbesondere die Vergütungs- und Arbeitszeitvorschriften, die den unübersehbaren Dschungel von Eingruppierungs- und Zulagenregelungen beseitigen und starre Arbeitszeitvorgaben zugunsten beider Arbeitsvertragsparteien beseitigen.