Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) löst den Bundes-Angestelltentarifvertrag und die Tarifverträge für die Arbeiter des öffentlichen Dienstes ab. Das bedeutendste Tarifreformwerk der Bundesrepublik Deutschland hat den Flächentarifvertrag für den öffentlichen Dienst erhalten können. Modernisiert wurden insbesondere die Vergütungs- und Arbeitszeitvorschriften und die bislang unübersichtlichen Eingruppierungs- und Zulagenregelungen. Das neue Entgeltsystem eröffnet betroffenen Arbeitnehmern neue Anspruchsmöglichkeiten, und den Personalvertretungen wachsen neue Beteiligungsmöglichkeiten zu. Umso wichtiger ist es, die neuen Vorschriften jetzt arbeitsrechtlich zu kommentieren.

Ganz aktuell erläutert dieser Basiskommentar umfassend die Regelungen des neuen Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Er knüpft hinsichtlich der unveränderten Teile des BAT an die bisherige Kommentierung des Autors zu diesem Tarifvertrag an. Die Kommentierung konzentriert sich auf arbeitsrechtlich relevante Fallgestaltungen und macht durch Querverweise die Verbindungen der Regelungen zueinander transparent. Die neuere Rechtsprechung ist eingearbeitet worden. Die Schwerpunkte:
Eingruppierung in die neuen Entgeltgruppen
Veränderungen im Gehaltsstufensystem
Leistungs- bzw. erfolgsorientierte Vergütung
Neue Arbeitszeitmodelle und Vorschriften
Neue Entgeltfortzahlung
Übergangs- und Überleitungsvorschriften