
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
Basiskommentar
Wolfgang Hamer(Autor*in)
Bund-Verlag
1. Auflage
Erschienen im Februar 2006
Buch
Softcover
365 Seiten
978-3-7663-3671-2 (ISBN)
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Beschreibung
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD) löst den Bundes-Angestelltentarifvertrag und die Tarifverträge für die Arbeiter des öffentlichen Dienstes ab. Das bedeutendste Tarifreformwerk der Bundesrepublik Deutschland hat den Flächentarifvertrag für den öffentlichen Dienst erhalten können. Modernisiert wurden insbesondere die Vergütungs- und Arbeitszeitvorschriften und die bislang unübersichtlichen Eingruppierungs- und Zulagenregelungen. Das neue Entgeltsystem eröffnet betroffenen Arbeitnehmern neue Anspruchsmöglichkeiten, und den Personalvertretungen wachsen neue Beteiligungsmöglichkeiten zu. Umso wichtiger ist es, die neuen Vorschriften jetzt arbeitsrechtlich zu kommentieren.
Ganz aktuell erläutert dieser Basiskommentar umfassend die Regelungen des neuen Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Er knüpft hinsichtlich der unveränderten Teile des BAT an die bisherige Kommentierung des Autors zu diesem Tarifvertrag an. Die Kommentierung konzentriert sich auf arbeitsrechtlich relevante Fallgestaltungen und macht durch Querverweise die Verbindungen der Regelungen zueinander transparent. Die neuere Rechtsprechung ist eingearbeitet worden. Die Schwerpunkte:
Eingruppierung in die neuen Entgeltgruppen
Veränderungen im Gehaltsstufensystem
Leistungs- bzw. erfolgsorientierte Vergütung
Neue Arbeitszeitmodelle und Vorschriften
Neue Entgeltfortzahlung
Übergangs- und Überleitungsvorschriften
Ganz aktuell erläutert dieser Basiskommentar umfassend die Regelungen des neuen Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Er knüpft hinsichtlich der unveränderten Teile des BAT an die bisherige Kommentierung des Autors zu diesem Tarifvertrag an. Die Kommentierung konzentriert sich auf arbeitsrechtlich relevante Fallgestaltungen und macht durch Querverweise die Verbindungen der Regelungen zueinander transparent. Die neuere Rechtsprechung ist eingearbeitet worden. Die Schwerpunkte:
Eingruppierung in die neuen Entgeltgruppen
Veränderungen im Gehaltsstufensystem
Leistungs- bzw. erfolgsorientierte Vergütung
Neue Arbeitszeitmodelle und Vorschriften
Neue Entgeltfortzahlung
Übergangs- und Überleitungsvorschriften
Weitere Details
Reihe
Sprache
Deutsch
Verlagsort
Frankfurt/Main
Deutschland
Maße
Höhe: 185 mm
Breite: 115 mm
ISBN-13
978-3-7663-3671-2 (9783766336712)
Schweitzer Klassifikation
Weitere Ausgaben
Nachauflagen

Buch
09/2006
2. Auflage
Bund-Verlag
24,90 €
Artikel ist vergriffen; siehe Neuauflage
Person
Wolfgang Hamer, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Potsdam, war mehr als zwei Jahrzehnte für die Gewerkschaften ver.di und ÖTV als juristischer Berater und Rechtssekretär tätig, Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht.