Betriebliches Eingliederungsmanagement im Unternehmen

Mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement hat der Gesetzgeber in § 84 Abs. 2 SGB IX (Sozialgesetzbuch, 9. Buch) Verpflichtungen für jeden Arbeitgeber geschaffen. Der Band vermittelt anhand von insgesamt 12 Einzelbeiträgen von Autoren, die sich in ihrer praktischen oder wissenschaftlichen Arbeit mit dem betrieblichen Eingliederungsmanagement befassen, einerseits die rechtlichen und praktischen Grundlagen des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Darüber hinaus werden schwierige rechtliche Detailfragen in bezug zur Mitbestimmung im Unternehmen, zum Datenschutz und zur Kündigung ausführlich behandelt. Weitere Beiträge konzentrieren sich aus unterschiedlicher Perspektive mit der praktischen Umsetzung und den Hilfen durch die Sozialleistungsträger.

Das Buch spricht diejenigen Personen in den Unternehmen an, die mit der Einführung und der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements betraut sind. Es eignet sich damit vor allem für Mitglieder von Integrationsteams, Betriebs- und Personalräte sowie Schwerbehindertenvertreter, Disability Manager und alle Personen mit Personalverantwortung.