Wie gelingt es Unternehmen, sich im dynamischen Markt zu behaupten und Kunden zufriedenzustellen?
Das Trafo-Modell von HR Pioneers zeigt sechs Dimensionen, mit denen Sie die Transformation in Ihrer Organisation anstoßen: Strategie, Struktur, Prozesse, Führung, HR-Instrumente und Kultur. Unternehmen berichten in diesem Buch aus erster Hand über ihren eigenen Weg in die Agilität, benennen zentrale Herausforderungen und Stolperfallen bei der Implementierung und teilen ihre Erfahrungen.
Inhalte:
- Agilität in aller Munde - Mythos, Allheilmittel, Hype?
- Agilität aus wissenschaftlicher Perspektive
- Die sechs Dimensionen von Agilität: Strategie, Struktur, Prozess, Führung, HR-Instrumente, Kultur
- Praxisbeiträge von großen und kleinen Unternehmen
- Roundup und Ausblick
Reihe
Auflage
Sprache
Verlagsort
Freiburg im Breisgau
Deutschland
ISBN-13
978-3-648-10598-6 (9783648105986)
Schweitzer Klassifikation
Herausgeber*in
André Häusling gilt als Pionier für agiles Personalmanagement und neue Formen von Zusammenarbeit in Deutschland. Er ist Gründer und Geschäftsführer der HR Pioneers GmbH, die sich auf agile Personal- und Organisationsentwicklung spezialisiert hat und von dem Wirtschaftsmagazin brand eins mehrfach zu den besten Beratungen Deutschlands gewählt wurde. Die Schwerpunkte der Beratung liegen in der Begleitung von agilen Transformationen, der Durchführung von Führungskräfte-Trainings sowie der Entwicklung von agilen HR-Organisationen und -Instrumenten in großen Konzernen wie in kleinen- und mittelständischen Unternehmen. André Häusling ist Initiator der Agile HR Conference, die als deutschlandweit größte Konferenz für agile Personal- und Organisationsentwicklung steht. Zudem ist er mehrfacher Buchautor sowie Keynote-Speaker auf verschiedenen Managementkonferenzen. Für seine Arbeit hat er in den letzten Jahren verschiedene Auszeichnungen erhalten. Unter anderem wurde er mehrfach vom Personalmagazin als einer der führenden Köpfe des Personalmanagements ausgezeichnet.
