Streik und Drittschaden

Arbeitskmpfe werden als St?rung des sozialen Friedens empfunden werden, solange sie auf dem R?cken kampfunbeteiligter Dritter ausgetragen werden. Die Untersuchung liefert ein geschlossenes Konzept des Streikfolgenrechts unter besonderer Ber?cksichtigung der Rechtsstellung kampfunbeteiligter Unternehmen. Ausgehend von aktuellen Entscheidungen des BAG wird deren Rechtsstellung im Regelfall des Streiks in der Privatwirtschaft sowie im Sonderfall des Arbeitskampfes in der Flugsicherung untersucht. In beiden Konstellationen gilt der Grundsatz: Regresshaftung statt Durchgriffshaftung. Gesch?digte Drittunternehmen haben Ersatzanspr?che gegen den bek?mpften Arbeitgeber. Durchgriffsanspr?che gegen die streikenden Arbeitnehmer bzw. die streikf?hrende Gewerkschaft sind demgegen?ber die Ausnahme, wenngleich sie im rechtswidrigen Streik denk- und ?ber ??285 BGB konstruierbar sind. Unverh?ltnism??ige Drittsch?den f?hren zur Rechtswidrigkeit des Arbeitskampfs und zu Regressanspr?chen.