Dieses Werk bietet auf Basis einer kritischen Analyse der derzeitigen Zeugnispraxis aktuelle empirische Forschungsergebnisse zum Thema Arbeitszeugnisse. Sie zeigen dringenden Verbesserungsbedarf an. Die Autoren präsentieren daher ein breites Spektrum konkreter und praxisnaher Handlungsempfehlungen für Personalverantwortliche und Unternehmen sowie den Gesetzgeber. Ausführlich zeigen die Verfasser, wie die Qualität und Präzision und damit der Nutzen von Arbeitszeugnissen für die Personalauswahl gesteigert werden kann.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Auflage
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Produkt-Hinweis
Broschur/Paperback
Klebebindung
Illustrationen
6
6 s/w Abbildungen
6 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Maße
Höhe: 241 mm
Breite: 169 mm
Dicke: 15 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-658-13919-3 (9783658139193)
DOI
10.1007/978-3-658-13920-9
Schweitzer Klassifikation
Dr. Klaus Watzka ist Professor für Allgemeine Betriebswirtschaft und Personalmanagement an der Ernst-Abbe-Hochschule in Jena. Zuvor war er einige Jahre im Personalbereich eines renommierten Automobilkonzerns tätig. Er ist Autor zahlreicher Fachaufsätze auf dem Gebiet des Personalmanagements und Verfasser der Fachbücher "Zielvereinbarungen im Unternehmen" und "Personalmanagement für Führungskräfte" sowie der beiden Essentials: "Ziele formulieren" und "Zielbasiert vergüten" - alle erschienen bei Springer Gabler.
Steffi Grau ist Absolventin des Masterstudiengangs "General Management" und des Bachelorstudiengangs "Business Administration" mit den Schwerpunkten Personalwirtschaft und Wirtschaftsrecht der Ernst-Abbe-Hochschule Jena. Sie war wegen außergewöhnlicher Studienleistungen 2012 Stipendiatin im Deutschlandstipendium. Einen Praxisaufenthalt absolvierte sie bei der Postbank AG. Wissenschaftlich setzte sie sich intensiv mit der Frage der variablen Vergütung für Risk Taker im Bankensektor auseinander. Seit Ende 2015 ist Steffi Grau Personalreferentin in einem mittelständischen Unternehmen der Medizintechnikbranche.
Grundlagen.- Empirische Untersuchungsmethodik.- Erstellung von Arbeitszeugnisse.- Nutzung von Arbeitszeugnissen.- Handlungsimplikationen.
