Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Ein praxisorientiertes Modell für Führungskräfte
- Beschreibt die spezifischen Führungsaufgaben für Hochleistungsteams und gibt konkrete Empfehlungen für das eigene Führungsverhalten
- Mit Tipps und Checklisten für die Praxis?
Die Autoren stellen mit der synergetischen Führung das erste echte teamorientierte Führungsmodell vor und zeigen konkret, was Führungskräfte tun müssen, um ihr Team leistungsfähiger zu machen. Das Ergebnis des durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Forschungsprojektes benennt sechs Funktionen mit 23 Führungsaufgaben und hat Tipps für den Führungsalltag parat. Mit dieser gezielten Teamführung operiert Ihr Team in schlagkräftigen Strukturen, einem motivierenden Arbeitsklima und erzielt deutlich bessere Ergebnisse. Es wird zu einem Hochleistungsteam.
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Auflage
Sprache
Verlagsort
Verlagsgruppe
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Produkt-Hinweis
Fadenheftung
Gewebe-Einband
Illustrationen
4 s/w Abbildungen, 26 farbige Abbildungen
Maße
Höhe: 216 mm
Breite: 153 mm
Dicke: 15 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-658-28806-8 (9783658288068)
DOI
10.1007/978-3-658-28807-5
Schweitzer Klassifikation
Prof. Dr. Nele Graf ist Professorin für Personal & Organisation an der Hochschule für angewandtes Management sowie Leiterin des Forschungsclusters "Competence Center for Innovation & Quality in Leadership & Learning". In diesem Rahmen hat sie als Projektleiterin das Forschungsprojekt Teamlead betreut. Zudem ist sie Geschäftsführerin der Mentus GmbH, einer Beratung für Personal-, Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Als Autorin und Speakerin ist sie zu den Themen Agiles Lernen, Zukunft der Personalentwicklung, Lernkompetenzen und Führung bekannt.
Prof. Dr. Stephanie Rascher lehrt als Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning bei München und ist Gastdozentin der TU München. Sie beschäftigt sich mit den wissenschaftlichen Aspekten von Human Factors, dem menschlichen Handeln in komplexen Arbeitswelten und dem Wissenstransfer von Hochzuverlässigkeitsorganisationen (HRO) in Wirtschaft, Industrie und Medizin. Stephanie Rascher leitet das Institut für Human Factors und begleitet als systemischer Coach und Moderatorin seit vielen Jahren Organisationen in Veränderungsprozessen.
Prof. Dr. Andre M. Schmutte ist Autor, Keynote Speaker und Professor für marktorientierte Unternehmensführung an der Hochschule für angewandtes Management. Er leitet das beratende Institut für Managementkompetenz München und begleitet als ausgewiesener Experte für Business Transformation Unternehmen in der agilen Organisationsentwicklung, der Führung von High-Performance-Teams, im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung.
