Dynamische Unternehmensentwicklung

Das Wissen um Entwicklungsgesetze von Organisation ist für die Gestaltung von Organisation und Führung von entscheidender Bedeutung. Glasl und Lievegoed beschreiben in diesem Werk bis in Details die typischen Eigenschaften der Pionierphase, der darauf folgenden Differenzierungsphase, und wie diese zur Integrations- und Assoziationsphase weiter aktiv entwickelt werden können. Ohne dieses Wissen kommt es bei Gründungen oder Auslagerungen zu Kaltstarts oder die Führungskräfte und ihre Mitarbeiter werden durch das Überspringen einer Phase maßlos überfordert. Damit wäre der Misserfolg vorprogrammiert.
Hintergrund dieser grundsätzlichen und konkreten Beschreibungen ist die Darstellung der Entwicklung der Führungs- und Organisationslehren und deren theoretische Begründung in den einleitenden Kapiteln. Die Autoren zeigen auf, dass Systemtheorien kein wirklichkeitsfremdes Gedankenspiel sind, sondern für Management und Beratung eine wichtige Gestaltungsgrundlage bilden.