Chancen und Risiken im Change-Management

Inhaltsverzeichnis Abbildungsverzeichnis Abkürzungsverzeichnis 1 Einleitung 2 Grundlagen 2.1 Definition von Change-Management 2.2 Zielsetzungen im Change-Management 2.3 Arten des Change-Management 2.4 Das Phasenmodell von Kurt Lewin 3 Wesentliche Risiken im Change-Management 3.1 Widerstand in der Organisation 3.2 Fehlende Ressourcenkapazität 3.3 Machtkämpfe in der Führungsebene 4 Wesentliche Chancen im Change-Management 4.1 Agilität in der Organisation 4.2 Qualitätssteigerung in den Prozessen 4.3 Motivationserhöhung der Mitarbeiter 5 Schlussbetrachtung Literaturverzeichnis