Der Trend zu Privatisierungen hält unvermindert an. Der Fokus dieses Buches ist auf die Frage gerichtet, in welchen Bereichen es im Rahmen von Privatisierungen zu Kündigungen kommen kann und welchen Schutz die Betroffenen in diesen Fällen vor einer Kündigung genießen. Ein Schwerpunkt des Buches ist auf die Anwendbarkeit des § 613a BGB bei Privatisierungen und den hieraus resultierenden Schutz gerichtet. Da in der Folge von Privatisierungen häufig Grundsatzentscheidungen darüber getroffen werden, welcher Aufgabenbereich beim öffentlichen Arbeitgeber verbleibt oder gegebenenfalls sukzessive entfallen soll, wird sich weiterhin schwerpunktartig mit der betriebsbedingten Kündigung im öffentlichen Dienst auseinandergesetzt. Ferner wird der Kündigungsschutz untersucht, der bei Privatisierungen besteht, die nach dem Umwandlungsgesetz erfolgen. Abschließend wird auf den durch das öffentliche Tarifrecht vermittelten Kündigungsschutz eingegangen, indem der Möglichkeit der Kündigung tariflich «Unkündbarer» nachgegangen wird.
Reihe
Thesis
Dissertationsschrift
Hamburg
Auflage
Sprache
Verlagsort
Frankfurt a.M.
Deutschland
Zielgruppe
Editions-Typ
Maße
Höhe: 210 mm
Breite: 148 mm
Dicke: 14 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-631-57854-4 (9783631578544)
Schweitzer Klassifikation
Der Autor: Stefan Fruschki, geboren 1978, studierte von 1998 bis 2003 Rechtswissenschaften an der Humboldt-Universität zu Berlin mit Praktika in London und New York. 2003/2004 folgte ein Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Hamburger Universität. Von 2005 bis 2007 absolvierte er sein Referendariat im Bezirk des Kammergerichts. 2008 promovierte der Autor an der Hamburger Universität.
Aus dem Inhalt: Die Anwendung des § 613a BGB bei Privatisierungen - Kündigungsschutz nach § 323 Abs. 1 UmwG - Die betriebsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst - Kündigung tariflich «Unkündbarer».
