Dieses Lehrbuch ist das ideale Grundlagenwerk für alle, die sich auf den Abschluss im Fortbildungsberuf "Geprüfter Personalfachkaufmann/Geprüfte Personalfachkauffrau" vorbereiten.
Die 6., neu bearbeitete Auflage des Lehrbuchs berücksichtigt veränderte Rechtsnormen und Arbeitsprozesse sowie aktuelle Entwicklungen und Trends im Personalmanagement. Über die reinen Fachinhalte hinaus vermittelt das Werk konkrete Handlungsorientierung durch Praxisbeispiele, Checklisten, Übersichten und unterstützende Grafiken.
Die Lerninhalte orientieren sich konsequent an der Gliederung des DIHK-Rahmenplans gemäß den vier zentralen Handlungsbereichen:
- Personalarbeit organisieren und durchführen,
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen,
- Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen,
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern.
Das schafft Transparenz und erleichtert den angehenden Personalfachkaufleuten die Gestaltung des Lernprozesses.
Ebenso bietet das Lehrbuch eine solide Arbeitsgrundlage für Studierende der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement. Lehrenden in Weiterbildungseinrichtungen und Mitgliedern in Prüfungsgremien dient es als Leitfaden.
Reihe
Auflage
6., neu bearbeitete Auflage 2014
Sprache
Verlagsort
Maße
Höhe: 240 mm
Breite: 160 mm
Dicke: 30 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-472-08554-6 (9783472085546)
Schweitzer Klassifikation
Dr. Dietmar Franke, Unternehmensberater und Lehrbeauftragter an der Universität des Saarlandes, Seminare zum Personalmanagement und Arbeitsrecht, zahlreiche Buchpublikationen und Aufsatzveröffentlichungen auf diesen Gebieten;
Burckhard Zicke, Unternehmensberater mit Schwerpunkt Personalmanagement für Klein- und Mittelbetriebe, Mitglied in Prüfungsausschüssen bei der IHK Hannover, Trainer für Mitarbeiterführung und Teamentwicklung in IT-Projektgruppen;
Dr. Frank Zils, Personalleiter bei LifeScan Johnson & Johnson Company, Berater für Führungskräfteentwicklung bei der DGFP.