Die weichen Faktoren der Führung

Der vorliegende Band "Die weichen Faktoren der Führung" - Teil II: Team-Entwicklung und Eigen-Entwicklung der Reihe mtt-Werkstattberichte wurde für Praktiker geschrieben. Darin drückt sich unsere Überzeugung aus: Wir haben kein Wissensproblem - wir haben ein Umsetzungsproblem. Wir wollen Personen, die Veränderungsprozesse in Organisationen verantwortlich gestalten - Geschäftsführer, Manager, Personal- und Organisations-Entwickler, Trainer und Berater - in ihren Aufgaben unterstützen. In diesem mtt-Werkstattbericht liegt der Fokus auf der Entwicklung von Führungskräften. Dabei geht es um die Frage: Wie können die "weichen Faktoren der Führung" - Vertrauen, Kommunikation, Team-Entwicklung, Eigen-Entwicklung, Prozessorientierung, erfahrungsbasiertes Lernen on-the-job u.ä. - wirksam und überzeugend vermittelt werden.