Personalentwicklung neu denken
"People in Progress" von Herausgeber Hansjörg Fetzer beleuchtet mögliche Engpässe in der Entwicklung von Menschen und Organisationen und hilft, diese aufzulösen. Es unterstützt dabei, die neuen Möglichkeiten und Herausforderungen der Personalentwicklung anzunehmen und ein vertieftes Führungsverständnis für die veränderte Arbeitssituation von Menschen und Organisationen zu gewinnen. Mit konkreten Vorschlägen, um Erfolg neu zu denken, neues selbstbestimmtes Lernen und neue Führung zu beschleunigen.
Inspiriert durch den Kristian-Gründling-Film “Work in Progress” finden Geschäftsführer:innen, Personalentwickler:innen, Führungskräfte, Trainer:innen, Berater:innen, Coaches und Coachinnen – alle, die Transformation im Unternehmen vorantreiben, in diesem Playbook:
- Einordnung und Perspektiven zur neuen Arbeitswirklichkeit
- Anregungen und Fragen zur Selbstreflexion
- Praxiserprobte Anleitungen und Arbeitshilfen (auch als Download)
- Checklisten und Analysetools, um sofort wirksam zu werden
Das Schweitzer Vademecum ist ein renommierter Fachkatalog, der speziell die relevanten Angebote für juristisch und steuerrechtlich Interessierte sortiert, aufbereitet und seit über 100 Jahren der Orientierung dient. Das Schweitzer Vademecum beinhaltet Bücher, Zeitschriften, Datenbanken, Loseblattwerke aus dem deutschsprachigen In- und Ausland und ist seit 1997 wichtiger Bestandteil des Schweitzer Webshops.
Reihe
Sprache
Verlagsort
Verlagsgruppe
Zielgruppe
Maße
Höhe: 226 mm
Breite: 170 mm
Dicke: 22 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-648-17759-4 (9783648177594)
Schweitzer Klassifikation
Herausgeber*in
Hansjörg Fetzer ist seit 1998 Geschäftsführer der Haufe Akademie. Er hat maßgeblich dazu beigetragen, dass damals junge Unternehmen mit acht Mitarbeitenden und einem kleinen Seminarangebot zu einem der marktführenden Anbieter für Learning & Development im deutschsprachigen Raum mit 570 Beschäftigten zu entwickeln. Den gelernten Betriebswirt treibt die Vision an, über Lösungen der Haufe Akademie Unternehmen und ihre Mitarbeitenden dazu zu befähigen, sich weiterzuentwickeln.
