Mini-Jobs in der Praxis

Mini-Jobs sozialversicherungsrechtlich und steuerlich optimal gestalten.

In Deutschland üben etwa 7 Millionen Menschen eine geringfügige Beschäftigung aus. Dazu zählen nicht nur Mini-Jobs, sondern auch Praktika, kurzfristige Beschäftigungen, wie im Saisongeschäft, und im weiteren Verständnis auch die Midi-Jobs. Welche Beschäftigung aber bleibt von der Versicherungspflicht und/oder der Beitragspflicht in der Sozialversicherung verschont?

Die gesetzlichen Vorgaben hierfür sind zum 1.1.2013 im Bereich der sog. Mini-Jobs geändert worden. So wurde insbesondere die Verdienstgrenze für Mini-Jobs auf 450 Euro angehoben. Daneben müssen Sie eine Reihe von Kommentierungen der Spitzenverbände der Sozialversicherung beachten. Diese sind oftmals sehr komplex; nur zu oft steckt der berühmte Teufel im Detail.

Mit dieser Neuerscheinung haben Sie sowohl die sozialversicherungsrechtlichen Fragen als auch die optimale steuerliche Gestaltung von Mini-Jobs bestens im Griff. Praxisnah und leicht verständlich beantwortet dieser Titel alle wichtigen Fragen rund um "Aushilfen & Co." Grundlage ist dabei die aktuelle Rechtsprechung und Verwaltungsmeinung zum Thema.

Weiterführende Beispiele, zahlreiche Gestaltungshinweise und direkt anwendbare Arbeitshilfen erleichtern Ihnen die Umsetzung in die Praxis. Mithilfe des praktischen Minijob-Rechners ermitteln Sie aktuell und komfortabel die konkrete Aus- und Abgabenbelastung für den Arbeitgeber sowie den Auszahlungsbetrag für den Arbeitnehmer. So unterstützen und beraten Sie Ihre Mandanten kompetent und zeigen ihnen konkrete Optimierungsmöglichkeiten auf.