Change Management

Im Rahmen des Überleitungsprozesses der Landes-verteidigungsakademie Wien des Bundesministeriums für Landesverteidigung und Sport hin zu einer gegenwärtig neu zu entstehenden Zielstruktur wurde neben einem fachorientierten Zugang auch ein mitarbeiterorientierter Prozess ermöglicht. In diesem Zusammenhang wurden sechs Veranstaltungen in Form eines adaptierten World-Cafes mit unterschiedlichen Fragestellungen abgehalten und nach der Erarbeitung und Auswertung der gewonnenen Daten eine entsprechende Rückmeldung mit Bearbeitungsanhalten an das durchführende Kommando und die einbezogenen Arbeistgruppen sowie an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gegeben.