Rechte für Mütter und Väter

Seit 1. Januar 2007 gibt es das neue Elterngeld - Mindestsatz 300,- ?, Maximum 1.800,- ? monatlich. Der betreuende Elternteil erhält die Zahlung insgesamt ein volles Jahr. Eine Verlängerung um zwei Monate ist möglich, wenn der andere Elternteil für mindestens diese Zeit die Betreuung übernimmt. Für viele Mütter und Väter wird es damit einfacher, vorübergehend ganz oder teilweise auf eine Erwerbstätigkeit zu verzichten und so mehr Zeit für die Betreuung des Kindes zu haben.

Daneben finden sich noch andere Leistungen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Regelungen, die für junge Eltern wichtig sind. Wie so häufig steckt aber hier mal wieder die Tücke im Detail. Was ist im Einzelfall zu berücksichtigen? Welche Voraussetzungen sind zu erfüllen? Wie können Leistungen beantragt werden?

Dieser praktische Ratgeber informiert leicht verständlich über die vielfältigen Rechte und Pflichten und zeigt welche gesetzlichen Hilfen und Vergünstigungen zur Verfügung stehen.

Darunter:

- Kündigungsschutz
- Schutzvorschriften am Arbeitsplatz
- Schutzfristen vor und nach der Geburt
- Leistungen der Krankenkasse
- Mutterschaftsgeld
- Elternzeit und deren Auswirkungen auf Arbeitsverhältnis und Sozialversicherung
- Anerkennung von Erziehungszeiten in der Rentenversicherung
- Freistellung zur Betreuung erkrankter Kinder