Veränderungen gehören zum Unternehmensalltag. Menschen müssen lernen, sich diesem Wandel anzupassen. Das bedeutet: Sie müssen sich ständig verändern. Einen solchen Wandel bei den Menschen zu bewirken ist die schwierigste Aufgabe jeder Führungskraft. Nachdem Doppler den Wandel auf Unternehmens- und auf Teamebene beschrieben hat, geht es nun um den individuellen Wandel. Klaus Doppler zeigt, dass beim notwendigen persönlichen Wandel viele Mechanismen genutzt werden können, die auch beim organisatorischen Change Management im Unternehmen wirksam sind. Zahlreiche Anleitungen, Muster und Fallbeispiele machen aus dem Text ein persönliches Arbeitsbuch, das sowohl Gedankenanstöße wie auch konstruktive Verhaltensempfehlungen für jeden Manager im Wandel gibt.
Rezensionen / Stimmen
Der ewige Wandel
"Das Werk ist ungewöhnlicher als vieles, was andernorts über Wandel zu lesen ist, und lässt umfassende Erfahrung erkennen." (Harvard Business Manager, 01.09.2003)
Der Mensch als Maß aller Dinge
"Hier darf sich der Leser anhand konkreter Übungen quasi selbst zum Change Manager ausbilden." (Frankfurter Allgemeine Zeitung, 13.10.2003)
Die Gestalter des ständigen Fließens
"Doppler hilft und gibt den Lesern ein ganzes Tabellen- und Fragen-Kompendium an die Hand, das auf den Weg zur Selbstbestimmung führt." (Financial Times Deutschland, 25.11.2003)
Change Management
"Ein Arbeitsbuch, das ganz praktisch hilft, den Anfang für eine Veränderung bei sich selbst zu suchen." (Wirtschaft & Weiterbildung, 01.01.2004)
Sprache
Editions-Typ
Illustrationen
Maße
Höhe: 22.8 cm
Breite: 15.2 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-593-37328-7 (9783593373287)
Schweitzer Klassifikation
Klaus Doppler (München) ist selbstständiger Organisations- und Managementberater. Er ist ein viel gefragter Experte im Bereich des Change Management und Mitherausgeber der Zeitschrift Organisationsentwicklung. Bei Campus erschienen von ihm bereits Change Management und Unternehmenswandel gegen Widerstände.
