Das Thema Wechseljahre am Arbeitsplatz wird in Deutschland noch häufig tabuisiert. Jennifer Chan de Avila und Sabine Nitsche schaffen Abhilfe und bieten neben einem theoretischen Denkmodell auch ein konkretes Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement. Basierend auf umfangreichen Recherchen und Expert*inneninterviews betrachten sie die physische, psychische und sozio-affektive Ebene der Menopause, ermöglichen eine Überprüfung bzw. Ergänzung bestehender BGM-Maßnahmen am Arbeitsplatz und geben darüber hinaus Tipps zur Gestaltung eines inklusiveren, frauengerechteren und unterstützenden Arbeitsumfeldes.
Rezensionen / Stimmen
»Die Vorteile für die Unterstützung von Frauen in den Wechseljahren für ein Unternehmen werden gut herausgestellt. Das Konzept ist klar strukturiert, das ganzheitliche Verständnis nachvollziehbar. So können gezielte Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements eingesetzt und durchgeführt werden und passende Arbeitsplatzumgebungen geschaffen werden, die speziell darauf zugeschnitten sind.«
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Produkt-Hinweis
Illustrationen
7 s/w Abbildungen, 0 farbige Abbildungen
Maße
Höhe: 221 mm
Breite: 145 mm
Dicke: 18 mm
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ISBN-13
978-3-8376-7450-7 (9783837674507)
Schweitzer Klassifikation
