Teilzeit- und Befristungsgesetz

Mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz wurde eines der wichtigsten Gesetzes-werke der letzten Jahre beschlossen. Welche Fragen aber sind im Arbeitsalltag mit der Umsetzung des Gesetzes verknüpft? Für die Teilzeitbeschäftigten geht es um Diskriminierungsverbote, um Gleichbehandlung, um gesicherte Arbeitszeiten, um Ansprüche auf Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit.

Befristet Beschäftigte interessiert vor allem, ob ihr Arbeitsverhältnis mit Fristablauf automatisch endet oder ob es fortgeführt wird. Auch befristet Beschäftigte dürfen im Arbeitsverhältnis nicht diskriminiert werden. Welche Rechte hat die Arbeitneh-mervertretung? Das Buch erläutert die neuen Regelungen knapp, präzise und praxisnah.