Top-Leader und Entscheider, die mit der heutigen Veränderung in der Führung nicht nur Schritt halten wollen, sondern noch einen Schritt vorausgehen und Leadership schon heute wirksam für übermorgen gestalten wollen, müssen ein neues Mindset bilden, neu denken und diese Veränderungen und Ansätze im Anschluss konsequent leben.
Roman P. Büchler erläutert in seinem Buch die 5 maßgebenden Prinzipien, anhand derer Leadership neu gedacht, konstruiert und gelebt wird. Sicher gibt es im Markt zahlreiche Theorien und Strategien dazu, wie Führung und Leadership sich wandeln und sich dem Zeitgeist anpassen. Roman P. Büchler revolutioniert diese Ansätze mit seiner Entwicklung der 5 Prinzipien und dem sich daraus ergebenden, radikalen Umbau der Essenz von Leadership. Diese Essenz ist für den Autor die DNA der Führung, der Bauplan, die Kodierung von Leadership.
In seinem Buch erläutert er in 5 Kapiteln, wie sich die Prinzipien definieren. Von der inneren Einstellung, dem eigenen Mindset, hin zum Prinzip des Loslassens, dem anschließenden Perspektivwechsel und der folgenden Investition in Beziehungen. Das alles mündet in das letzte Prinzip, der eigentlichen Arbeit am Unternehmen. Zusammengesetzt ergibt sich so die DNA nach der das neue Leadership sich zusammensetzt und erwächst.
Rezensionen / Stimmen
" ... "Die neue Leadership-DNA" ist wie ein Buffet des modernen Managements. Mit gutem Konzept, guter Recherche und einem angenehmen, sehr persönlichen Bezug.
( Die 99 besten Wirtschaftsbücher im November 2022)
"Mit bewährten Methoden der Unternehmensführung brechen, Pioniergeist entwickeln, Verantwortung an
die Mitarbeitenden abgeben, sich Freiraum schaffen für eine neue Art zu führen ? dieses Buch trifft den
Zeitgeist. Es hält eine Unmenge von Tipps aller Art bereit. ... Wer ernsthaft bereit ist, das eigene Denken den neuen Gegebenheiten anzupassen, findet hier viele nützliche Anregungen."
(getAbstract im November 2022)
"... Das Buch lebt von seiner plastischen Darstellung und den vielen Beispielen und Erläuterungen, die zum Nachdenken und Nachahmen einladen. ... Ein gut geschriebenes und praxisbezogenes Buch. Empfehlenswert für alle, die sich erstmals mit aktueller Führung und Leadership beschäftigen wollen oder eine zusätzliche Perspektive in ihrer bisherigen Lektüre wünschen."
(Management-Journal am 14. Oktober 2022)
Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Maße
Höhe: 222 mm
Breite: 146 mm
Dicke: 24 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-527-51101-3 (9783527511013)
Schweitzer Klassifikation
Roman P. Büchler ist Inhaber, Gründer und Geschäftsführer der foran GmbH in St. Gallen in der Schweiz. Nach vielen Jahren erfolgreicher Tätigkeit als Verwaltungsrat, CEO und Unternehmensberater mit den Tätigkeits-Schwerpunkten Leadership-Mentoring, Teamentwicklung, Strategieentwicklung und Digitale Transformation entschloss er sich, seinen Überzeugungen zu folgen und gründete die foran gmbh, um Führungskräfte und Organisationen sinnstiftend zu unterstützen.
Der Experte für Leadership und Organisations-Beratung begleitet mit seinem Unternehmen Organisationen, Top-Leader und Executives. Er übt Mandate in den Verwaltungsräten zweier namhafter Unternehmen aus und ist als Dozent in Universitäten und Weiterbildungszentren tätig. Als Autor hat er bereits zahlreiche Fachartikel publiziert und zwei Bücher zu den Themen digitale Transformation und IT-Management als Co-Autor herausgegeben.
Vorwort 9
Einleitung 13
Einfuehrung ins Thema Leadership- DNA 17
Warum funktioniert Leadership nicht mehr wie gewohnt? 18
Warum haben >>alte<< Prinzipien der Fuehrung ausgedient? 23
Was benoetigen Leader, um trotz Dynamik und Komplexitaet den Veraenderungen beizukommen? 26
Prinzip 1: Seien Sie die Veraenderung! 41
Haltung und Glaubenssaetze ueberpruefen 44
Innere Einstellung mit Mut zur Veraenderung entwickeln 56
Innovationskraft und Pioniergeist als unerlaessliche Voraussetzungen fuer die neue Leadership- DNA 65
Bereitschaft zur >>kreativen oder schoepferischen Zerstoerung<< (Schumpeters Prinzip) 69
Willen zu Neuerfindung 75
Prinzip 2: Vertrauen Sie sich selbst und entwickeln Sie sich weiter! 83
Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein 83
Die Vorteile des Loslassens 91
Rahmenbedingungen schaffen 96
Empowerment 102
Vertrauen bilden 111
Effektivitaet - die richtigen Dinge tun 117
Zeit fuer Weiterentwicklung schaffen 125
Prinzip 3: Wechseln Sie die Perspektive! 133
Denken Sie von aussen nach innen 135
Nicht mehr Top- down, sondern alle gemeinsam 138
Buchler511013_ftoc.indd 7 18-07-2022 23:16:10
Glueck schlaegt Geld 144
Erkennen Sie Ihre Bestimmung und Sie sind erfolgreich 148
Prinzip 4: Investieren Sie in Beziehungen! 153
Funktionierende Teams 157
Respekt - was bedeutet Respekt? 162
Zugehoerigkeit 165
Loyalitaet 169
Interesse an Menschen 171
Fuehren auf Distanz 175
Prinzip 5: Bauen Sie die Organisation der Zukunft! 181
Innovationsfaehigkeit ausbauen 185
Entwickeln von Zukunftsstrategien 192
Trends und Gesetzmaessigkeiten erkennen und danach handeln 198
An morgen und uebermorgen denken: Die naechsten Entscheidungen sind auch schon durchdacht 203
Strategieprozesse von gestern loesen die Herausforderungen von morgen nicht, deshalb muss weitergedacht werden 209
Leadership- DNA - Zukunftsmacher sein 227
Die finale Entscheidung: Zukunftsmacher Ja oder Nein? 228
Konsequenzen der Leadership- DNA 230
Zukunft aktiv gestalten 233
Wie fuehlt sich Leadership- DNA an? 235
Was bedeutet Leadership- DNA fuer Unternehmen? 236
Danksagung 239
UEber den Autor 241
Literaturverzeichnis 243
Anmerkungen 247
Stichwortverzeichnis 251
