ZIELVEREINBARUNGSGESPRÄCHE UND LEISTUNGSORIENTIERTE VERGÜTUNG IM RAHMEN DES STRATEGISCHEN PERSONALMANAGEMENTS

Die Arbeit stellt einen Überblick über das Thema leistungsorientierte Vergütung und Zielvereinbarungen dar. Es werden der Aufgaben- und Verantwortungsbereich sowohl der strategischen Unternehmensführung wie auch des strategischen Personalmanagements umris