Von der Tarif- zur Effektivlohnstruktur

Welchen Einfluss haben die Gewerkschaften auf die Lohnstruktur der Betriebe? Wie stabil sind Lohnstrukturen? Welche Auswirkungen hat die Nivellierung der Tariflohnrelationen? Welche theoretischen Erklärungsmuster zum Zusammenhang der Tarif- und Effektivlöhne sind in der Literatur verfügbar und wie könnte ein realitätsbezogener Ansatz aussehen? Ist die Existenz einer Lohndrift plausibel?
Die Antworten des Autors werden theoretisch fundiert und am Beispiel des Tarifgebiets der Metallindustrie Nordwürttemberg/Nordbaden überprüft. So lautet z.B. die Antwort auf die letzte Frage: «Die Lohndrift ist, zumindest in dem untersuchten Tarifgebiet, gleich Null».