KAVO 2016

Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) für die (Erz-)Bistümer Aachen, Essen, Köln, Münster (nordrhein-westfälischer Teil) und Paderborn - mit allen Änderungen und Neuregelungen in 2016! Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Dienst der nordrhein-westfälischen (Erz-) Bistümer gilt die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die KAVO enthält die geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen und Entgelttabellen. Die aktuelle Textausgabe 2016 ist jetzt erschienen. Sie erhalten alle Regelungen zu Arbeitsverhältnissen im kirchlichen Dienst aus erster Hand! Egal, ob Sie nach Entgelttabellen oder den Bestimmungen zur Eingruppierung von Mitarbeitern suchen - hier werden Sie garantiert fündig. Sorgen Sie für eine rechtssichere Gestaltung der Arbeitsverhältnisse Ihrer Mitarbeiter und berücksichtigen Sie alle Aspekte, die über die Regelungen des staatlichen Gesetzgebers und des einzelnen Arbeitsvertrages hinausgehen.

Die Auflage 2016 enthält bereits die aktuellen Änderungen der Anlage 29 KAVO, die die Mitarbeitenden im Erziehungsdienst, im handwerklichen Erziehungsdienst und im Bereich der offenen Kinder- und Jugendarbeit betreffen. Die Auflage 2016 enthält darüber hinaus die novellierte Ordnung für Berufsausbildungsverhältnisse sowie die neu gefasste Ordnung für Praktikantinnen und Praktikanten.

Die Textausgabe mit dem Stand 1. Mai 2016 umfasst:

Die Kirchliche Arbeits- und Vergütungsordnung einschließlich Anlagen
Die Ordnung für Berufsausbildungsverhältnisse
Die Ordnung für Praktikantinnen und Praktikanten