Übersichtlich, persönlich und praxisnah stellt der Unternehmer Peer Bieber sofort umsetzbare Recruiting-Strategien und -Lösungen vor: 111 Tipps, mit denen Sie Ihre Personalgewinnung selbst voranbringen. Wie findet man die Fachkräfte, die zum Unternehmen passen? Wie nutze ich Social Media? Was hat sich bewährt, was kann man lassen? Wie nutze ich die verschiedenen Job-Portale im Internet? Es lohnt sich, neue Wege zu gehen, sich in Bewerber hineinzudenken und "einfach mal zu machen"!
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Illustrationen
Maße
Höhe: 19 cm
Breite: 12 cm
Dicke: 0.8 cm
Gewicht
ISBN-13
978-3-7528-7780-9 (9783752877809)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Peer Bieber ist Gründer und Geschäftsführer der ArbeitgeberGold GmbH.
Gemeinsam mit seinem Experten-Team entwickelt er seit 2010 Recruiting- und Employer Branding Strategien speziell für den deutschen Mittelstand.
ArbeitgeberGold gehört zu den führenden Unternehmensberatungen für Recruiting 4.0 und Employer Branding.
Peer Bieber ist Fachbuchautor unter anderem von 'Innovationen im Personalmanagement', 'Recruiting im Social Web' sowie Referent, Speaker und mehrfacher Gewinner von Recruiting-Awards.
Sein Motto: 'Ich mache Unternehmen zu erfolgreichen Arbeitgebern, indem ich ihre Recruiting-Prozesse und -Kanäle, ihr Personalmarketingmaßnahmen und ihre Social Media Strategien aus Sicht der Bewerber analysiere und weiterentwickle.'
www.arbeitgebergold.de
