Warum dieses Buch entstanden ist
Lernen und Entwicklung vor dem Hintergrund technologischen und gesellschaftlichen Wandels
- Von den langen Zyklen der Volkswirtschaft und Industrie 4.0
- Die VUKA-Welt und die Agilität
- Management 3.0
- Wie die Generationen ticken
- Der disruptive Megatrend: Lernen 4.0
Warum ausschließlich traditionelle Bildung und Personalentwicklung nicht mehr zeitgemäß sind
- New Career - warum hat die eigentlich noch keiner nummeriert?
- Ist die operative Personalentwicklung eine »Lame Duck«?
- Anforderungen an einen Personalentwickler von morgen
- An wen richtet sich dieses Buch?
Theorie und Praxis - die Werkzeugkiste, um Kompetenzen zu entwickeln
- Was heißt »Kompetenzen wirksam entwickeln«?
- Wie finde ich das richtige Angebot für organisierte Wissensvermittlung (off the job)?
- Welche grundsätzlichen Möglichkeiten des Lernens in der Praxis kann ich nutzen?
- Exkurs: Was ist eigentlich eine »Learning Journey«?
Entwicklung ist planbar
- Was ist ein Entwicklungsplan?
- Wie erstelle ich einen Entwicklungsplan?
- Expertentipp für Ihre Karriere oder Ihr ganz persönliches Entwicklungsziel
- Möglichkeiten, den Erfolg von Bildungs- und Entwicklungsmaßnahmen zu bewerten
Jetzt wird's konkret - wie man Kompetenzen entwickelt
- Anregungen zur Nutzung der nächsten Kapitel
- Die Kompetenzen
- Überblick über alle Kompetenzen
Best of: Die besten Fragen für Vorstellungsgespräche
Für immer kompetent?
