Über das Buch
Wie Führungskräfte und Unternehmen das menschliche Potenzial nutzen, um in einer KI-getriebenen Welt zu wachsen.
Der Mensch hat auch im Zeitalter von Künstlicher Intelligenz und Automatisierung einen unersetzlichen Wert. Obwohl neue Technologien viele Routinetätigkeiten übernehmen werden, bleiben ureigene menschliche Fähigkeiten wie Intuition, Neugier, Kreativität und Empathie unverzichtbar. Unternehmen sind daher gut beraten, diese spezifisch menschlichen Kompetenzen zu stärken und als wettbewerbsrelevanten Vorteil zu begreifen. Es bedarf einer Unternehmenskultur, die das Nebeneinander überwindet und das Miteinander stärkt, die Risikobereitschaft wertschätzt und ihre Innovationskraft als wichtiges Gut betrachtet.
Das Ziel dieses Buches ist die Maximierung der Unternehmensresilienz. Dafür werden in vier zentralen Kapiteln unterstützende Methoden und Werkzeuge vorgestellt. Diese umfassen eine zukunftsorientierte Überprüfung des Geschäftsmodells, die Förderung der Intuition in Problemlösungsprozessen, ein aus der Natur inspiriertes Modell der Kollaborationskultur sowie den produktiven Umgang mit Zufall und Unvorhersehbarkeit.
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Zielgruppe
Zielgruppen
Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, die bestrebt sind, ihre Mitarbeiter auf eine KI-getriebene Zukunft vorzubereiten. Unternehmer und Entscheidungsträger in KMU erhalten hier ungewöhnliche, aber erfolgversprechende Strategien für nachhaltiges Wachstum. Personalverantwortliche, die sich mit der Rolle des Menschen in der digitalen Transformation beschäftigen, finden hier Leitlinien zur Potenzialentfaltung der Mitarbeitertalente. Für Berater, Trainer und Coaches enthält dieses Buch inspirierende sowie herausfordernde Anregungen in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management.
Für alle Zukunftsinteressierten bietet es Einblicke, wie Künstliche Intelligenz als Motor des Wandels nahezu jeden Beruf verändern wird. Es zeigt Wege auf, wie Unternehmen in einer technikdominierten Epoche proaktiv Resilienz aufbauen können. Durch die Förderung des menschlichen Potenzials und bemerkenswerte Formen der Zusammenarbeit können sie sich zu attraktiven und sinnstiftenden Lebensräumen entwickel
Produkt-Hinweis
Maße
Höhe: 210 mm
Breite: 148 mm
Dicke: 19 mm
Gewicht
ISBN-13
978-3-384-17326-3 (9783384173263)
Schweitzer Klassifikation
Autor*in
Michael Berndt (Jahrgang 1969) ist freiberuflicher Führungskräfte- und Resilienztrainer sowie Berater für Vertriebskommunikation. Zuvor Geschäftsführer innerhalb der Media-Saturn-Unternehmensgruppe, unterstützt er heute Unternehmen bei der erfolgreichen Umsetzung ihrer Veränderungsprozesse und Wachstumsstrategien. Mit seinem ganzheitlichen Ansatz unterstützt er Führungskräfte und Teams dabei, auch unter hohem Erfolgsdruck resilient und leistungsfähig zu bleiben.
Inspiriert wurde Michael unter anderem durch die Arbeit und den Austausch mit der renommierten Managementtrainerin Vera F. Birkenbihl, die ihn mit ihren innovativen Methoden und ihrer humorvollen Art nachhaltig geprägt hat. Auch die Werke von Führungskräftetrainer Reinhard K. Sprenger haben sein Verständnis von moderner Führung und Personalentwicklung entscheidend beeinflusst.
Neben seiner Tätigkeit als Trainer und Berater gilt seine große Leidenschaft dem Thema Künstliche Intelligenz. Seit einigen Jahren beschäftigt er sich intensiv mit den Auswirkungen von KI auf Gesellschaft und Wirtschaft. Dieses Wissen gibt er in Vorträgen, Seminaren und Coachings weiter. Dabei geht es ihm vor allem darum, Menschen auf die bevorstehenden Veränderungen vorzubereiten und sie zu ermutigen, die Chancen der Digitalisierung aktiv mitzugestalten.
Als Autor plant Michael Berndt, seine Bücher in Zukunft als interaktive, KI-gestützte Wissensdatenbanken zu konzipieren, die sich flexibel an die Bedürfnisse des einzelnen Lesers anpassen. Er sieht darin eine große Chance, jeden mit genau den Inhalten zu versorgen, die für ihn relevant und hilfreich sind
