Die betriebsbedingte Änderungskündigung

Struktur und Anwendungsbereich der Änderungskündigung, insbesondere der betriebsbedingten Änderungskündigung, sind nach wie vor umstritten, die hieraus resultierenden Rechtsfragen ungelöst.
Das Werk analysiert die rechtliche Struktur und den praktischen Anwendungsbereich dieses Rechtsinstituts und zeigt die Konsequenzen für die betriebliche und gerichtliche Praxis auf. Dabei behandelt die Arbeit eingehend im Anschluß an eine genaue Begriffsbestimmung
die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts zur betriebsbedingten Änderungskündigung
die Probleme der Sozialauswahl bei Änderungskündigungen und ihre gesetzmäßigen Wurzeln
die Fragen der betriebsbedingten außerordentlichen und der Massen-Änderungskündigung, die Änderungskündigung zur Befristung von Arbeitsverhältnissen
sowie die Beteiligung von Betriebs- und Personalrat.
Das Werk wendet sich in seiner Praxisausrichtung vornehmlich an Arbeitsrichter, Rechtsanwälte, Verbandsvertreter und Personalabteilungen.
Der Autor kennt die behandelten Fragen als Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Sachsen-Anhalt aus erster Hand.