Der Wegfall der Geschäftsgrundlage bei arbeitsrechtlichen Kollektivverträgen am Beispiel des Tarifvertrages und des Sozialplans

Gegenstand der Arbeit ist die Anwendung des Geschäftsgrundlageninstituts auf Tarifverträge und Sozialpläne sowie sämtliche hiermit zusammenhängende Folgeprobleme. Auf der Grundlage einer Klärung allgemeiner zivilrechtlicher Fragen zu § 313 BGB werden dogmatische und praktische Probleme des § 313 BGB bei Tarifverträgen und Sozialplänen eingehend erörtert. Neben engeren Problemstellungen im Zivilrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht werden auch Auswirkungen der Geschäftsgrundlagenstörung von Kollektivverträgen im Bereich des Individualarbeitsrechts, des Arbeitskampfrechts und des Zivilprozessrechts thematisiert.