Mit der Reform des Arbeitsrechts für den öffentlichen Dienst wurde für die Arbeitnehmer des Bundes, der Kommunen und der Länder ein neues Tarifrecht vereinbart. Eine Vereinfachung der Eingruppierungsvorschriften konnte bislang noch nicht in allen Bereichen erreicht werden.
Für die Zeit bis zum Inkrafttreten der neuen Entgeltordnung für den öffentlichen Dienst will jedoch auch dieses »Übergangsrecht« angewandt werden, wozu dieses Werk auch in seiner 10. Auflage Hilfestellung gibt. Es baut auf seinen bewährten Strukturen mit Bewertungsbeispielen, Urteilen und sonstigen Hilfestellungen zu dieser komplexen Materie auf und schlägt die Brücke zum aktuellen Tarifrecht.
Auflage
Sprache
Verlagsort
Zielgruppe
Personalämter/Arbeitgeber (Personalleiter, Personalreferenten, Personalsachbearbeiter) im kommunalen öffentlichen Dienst und Beschäftigte (Arbeitnehmer) im öffentlichen Dienst der Kommunen
Gewicht
ISBN-13
978-3-472-07659-9 (9783472076599)
Schweitzer Klassifikation
Michael Bockholt, beschäftigt sich als Leiter der für Personalentwicklungs-, Organisations-, Aus-, Fort- und Weiterbildungsfragen zuständigen Abteilung der Landeshauptstadt Mainz mit allen Eingruppierungsfragen einer großen Kommunlaverwaltung.
